U svetu biznisa lojalnost zaposlenih predstavlja jedan od ključnih faktora uspeha. Poslodavci često razmišljaju o tome kako da zadrže svoje najbolje radnike i smanje fluktuaciju kadrova. Jedan od najefikasnijih načina da se to postigne jeste briga o zdravlju zaposlenih.
Prednosti zdravog izvršioca poslova
Povećana produktivnost
Zdrav radnik je produktivan radnik. Kroz različite zdravstvene programe možete osigurati da vaši zaposleni ostanu zdravi i fokusirani na posao. Čest je primer da kompanije samo uvođenjem jednostavnog redovnog programa vežbanja zabeleže značajan porast produktivnosti već u prvoj godini.
Smanjenje izostanaka
Prevencija bolesti i briga o zdravlju zaposlenih može značajno smanjiti broj dana bolovanja. Manje izostanaka znači kontinuiraniji radni proces i manje prekida u poslovanju. Kompanije koje uključuju godišnje zdravstvene preglede beleže smanjenje izostanaka i do 20%.
Mentalno zdravlje
Pružanje podrške mentalnom zdravlju zaposlenih pokazuje da vam je stalo do njih ne samo kao radnika već i kao osobe. To može povećati njihovu lojalnost i angažovanost. Na primer, uvođenje programa mentalnog zdravlja može smanjiti stres i povećati zadovoljstvo na poslu.
Praktični saveti za poslodavce
Organizujte zdravstvene programe
Redovni zdravstveni pregledi, radionice o zdravoj ishrani i vežbanju, te mentalni velnes programi mogu značajno doprineti zdravlju vaših zaposlenih. Možete organizovati mesečne radionice o zdravoj ishrani i biti sigurni da će vaši zaposleni biti zdraviji i produktivniji.
Promovišite fizičku aktivnost
Organizujte timske sportske aktivnosti ili obezbedite članstvo u teretani za svoje zaposlene. Fizička aktivnost ne samo da poboljšava fizičko zdravlje već i mentalno. Kada kompanija omogućava besplatno članstvo u teretani za sve zaposlene, to obično rezultira boljim timskim duhom i individualnim zdravljem.
Pružite mogućnost zdrave ishrane
Obezbedite zdrave obroke u kantini ili organizujte dostavu zdravih užina. Na taj način će vaši zaposleni imati više energije i biti produktivniji tokom dana. Ovo takođe može smanjiti rizik od hroničnih bolesti povezanih sa ishranom, što doprinosi dugoročnom zdravlju i blagostanju vaših radnika.
Kako zdravlje zaposlenih povećava lojalnost
Dali smo predloge za poboljšanje zdravlja zaposlenih, a sada da pogledamo kako briga o zdravlju utiče na zaposlene iz njihove perspektive.
Pokazujete da vam je stalo
Kada poslodavac pokazuje brigu za zdravlje svojih zaposlenih, zaposleni osećaju da su cenjeni i važni. To može značajno povećati njihovu lojalnost i smanjiti želju za promenom posla. Kada zaposleni vide da poslodavac investira u njihove zdravstvene beneficije, stvara se osećaj sigurnosti i dugoročne stabilnosti.
Ovakva vrsta podrške povećava lojalnost i pomaže u izgradnji poverenja i otvorene komunikacije unutar tima.
Stvarate pozitivno radno okruženje
Zdravo radno okruženje doprinosi pozitivnoj atmosferi u firmi. Zaposleni će biti srećniji, zadovoljniji i manje pod stresom, što direktno utiče na njihovu posvećenost kompaniji. Uvođenje programa kao što su timske vežbe, pauze za opuštanje ili zdraviji izbori u kantini može poboljšati međuljudske odnose i podstaći timski rad.
Takođe, pozitivno okruženje može smanjiti stopu stresa i „sagorevanja na poslu”, što dodatno povećava ukupnu produktivnost i zadovoljstvo na radu.
Povećavate moral i angažovanost
Briga o zdravlju može povećati angažovanost zaposlenih. Kada se osećaju dobro, oni su motivisaniji da daju maksimum i doprinesu uspehu kompanije. Zdravi i zadovoljni zaposleni češće preuzimaju inicijativu, inovativniji su i spremniji da sarađuju na projektima. Održavanje visokog morala unutar tima stvara kulturu uzajamne podrške i posvećenosti ciljevima kompanije, što je ključ za dugoročni uspeh.
Primeri iz prakse
Kompanije koje su implementirale sveobuhvatne zdravstvene programe primećuju značajno poboljšanje u lojalnosti i zadovoljstvu zaposlenih. Na primer, Gugl svojim zaposlenima nudi pristup vrhunskim zdravstvenim uslugama, teretanama, i zdravim obrocima, što je rezultiralo visokim nivoom zadržavanja radne snage i pozitivnim radnim okruženjem.
Takve inicijative pokazuju zaposlenima da su važan deo kompanije, što dodatno jača njihovu privrženost i angažovanost.
Zaključak
Briga o zdravlju zaposlenih je investicija koja se višestruko vraća. Ne samo da ćete imati zdraviji i produktivniji tim već ćete i povećati lojalnost svojih radnika, smanjujući fluktuaciju i stvarajući stabilnije radno okruženje.
Wiener Städtische osiguranje nudi širok spektar paketa koji podržavaju zdravlje zaposlenih. Uključivanjem ovih rešenja u svoj poslovni model možete osigurati da vaši radnici ostanu zdravi, srećni i lojalni vašoj kompaniji.
Valja napomenuti da Wiener Städtische osiguranje u svom Krugu zdravlja i ima partnerstva i sa fitnes centrima, teretanama, kao i dobavljačima zdrave hrane koje osiguranicima, pored vrhunskih usluga, nude i značajne popuste.
